Stage Assistant-e Ressources Humaines

Cette jeune pousse créée en 2012 par Clara et Vianney, deux associés soucieux de l’avenir de notre planète, se hisse championne de la croissance en 2017. Aujourd’hui reconnue entreprise « aux petits soins pour ses salariés » par le magazine Capital, MONABEE bourdonne d’une trentaine d’abeilles travailleuses.
Nous mettons à disposition des particuliers et des entreprises trois offres que nous avons entièrement conçues :
− des équipements connectés pour mesurer, optimiser et réduire la consommation d’énergie ;
− une solution d’accompagnement pour les particuliers propriétaires d’une installation photovoltaïque ;
− une solution complète et innovante de production solaire en autoconsommation pour les particuliers et le tertiaire.
Poursuivant notre évolution, nous étoffons notre équipe administrative aujourd’hui composée de 3 personnes.

Les missions qui rythmeront tes journées :

Mission 1 : prendre part au processus de recrutement (50 à 60% du temps)
L’assistant Ressources Humaines prend part aux différentes étapes du processus de recrutement, essentiel dans le développement de l’entreprise. Grâce à vous, les candidatures sont traitées en un clin d’oeil et les postes sont aussitôt pourvus.

En lien avec les collaborateurs du pôle administratif, tu as la charge de :
– Dégainer ta plus belle plume pour participer à la rédaction des offres d’emploi
– Publier ces offres d’emploi sur les sites dédiés
– Activer ton oeil de lynx pour sourcer les profils correspondants sur les sites dédiés
– Participer à la lecture des CV reçus
– Participer la présélection téléphonique des candidats ou à la programmation d’entretiens
– A terme : participer aux entretiens d’embauche
Mission 2 : participer à la gestion administrative du pôle (40 à 50% du temps) :
Directement intégré au pôle administratif, tes missions sont polyvalentes, et tu peux intervenir dans diverses tâches administratives comme :
– Des missions RH diverses, par exemple : le processus d’arrivée et de sortie du personnel ou d’autres process RH, la distribution des tickets-restaurant, se renseigner sur la formation, suivre les demandes de congés etc.
– Des missions administratives diverses (trier et archiver différents documents administratifs, préparer certains documents ou mails officiels, mettre à plat les dossiers administratifs, gérer le courrier, et pourquoi pas, participer à la mise en place de certains projets pour le pôle etc.)
– L’élaboration et l’amélioration de tableaux de bord, ou encore la rédaction de procédures.
– D’autres projets administratifs ou RH selon ta motivation !
A travers tes différentes missions, tu es amené à échanger régulièrement (réunion, téléphone, mail) avec tes collègues, et surtout avec les candidats.

Ce que nous proposons :

– Un stage de 4 à 6 mois où l’on te fait confiance, où ton travail compte, et où l’on te confie des responsabilités
– Un stage « touche à tout » et polyvalent.
– De la bonne humeur à tout heure et une équipe soudée et volontaire
– Mais aussi…. Une bonne ambiance de travail, des petits déjeuners entre collègues, des séances de sport pendant la pause !

Tu es la personne qu’il nous faut si :

– Tu es reconnu pour tes qualités relationnelles : tu n’as pas peur de passer un coup de téléphone à quelqu’un que tu ne connais pas. Tu apprécies échanger avec les autres.
– Tu es organisé et rigoureux.
– Tu recherches la polyvalence
– Tu es issu d’une filière spécialisée dans les Ressources Humaines (bac + 4/5). Dans l’idéal, tu as une expérience similaire.
– Tu es une personne autonome, et surtout motivée !

Le poste :

Contrat : Stage de 4 à 6 mois – 35h
Début de mission : Dès que possible !
Lieu : Notre siège, à Dardilly.
Rémunération : Légale
Tickets restaurants et transports en commun remboursés à 50%. Stage ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH.